federal hükümetin ABD Çalışma Bakanlığıhimayesinde ücret haciz için kurallar vardır . Bu kurallar tüm 50 eyalette ,District of Columbia , ve ABD toprakları ve eşyalarını uygulanabilir . Tüm şirketler genellikle aile mahkemeleri , devlet kurumları veyaIRS tarafından verilir ücret haciz siparişleri , onurlandırmak gerekmektedir . Bireysel devletlerin kendi sosyoekonomik bağlamda onları daha uygun hale getirmek için böylece bir ölçüde bu yasaları değiştirmek için seçebilirsiniz . Devletin haciz yasasıfederal yasa farklı bir miktarını belirler , daha sonra süslenmiş olanküçük miktarda sonuçlananyasa geçerli olacaktır . Virginiaeyalet kendi ücret haciz yasaları vardır . Virginia
Ücret haciz
haciz yasaları bir çalışanın maaş mahsup edilebilecek azami tutar şart , ve onlar Ayrıcaücret süslenmiş eğerçalışan deşarjişveren engeller. Ancak kanun,ücret iki veya üç alacaklılara süslenmiş eğerçalışan boşaltmaseçeneği ekarte etmez . Alınan kesintiler içinborçlu tarafından gönüllü bir karar haciz kabul edilmez . Yasa eklenebilir bireyin haftalık kazançmaksimum miktarı az 25 kazanç yüzde veya 30 katasgari ücret aşmasımiktarı öngörmektedir . Diğer muafiyetleri , sigorta ve maaşlar , emeklilik yardımı (yıllık en fazla 17.500 $ ) ve kamu haklarını ( en fazla 5.000 $ ve bağımlı başına bir ek $ 5,000) özelliği bulunmaktadır . Gazileri için , tesise ek $ 2000 de istisnadır . Maaş hesaplamasıamacıyla
Ücret Hesaplama
, harcanabilir gelir yerine brüt düşünülmelidir gelir - kanuni kesintilerin , vergi, devlet işsizlik sigortası , ya da çalışanın emeklilik ile ilgili yatırımlar için ödedikten sonraçalışan tarafından alınannet ücret . Çalışan gönüllü ya da hayırsever katkıları , sendika aidatı, kişisel sigorta primleri , tasarruf veya isteğe bağlı emeklilik planları için ödeme Ancak, eğer , o zaman bu dikkate alınmayacaktır . Ayrıca,yasa bir zaman dilimi içinde süslenmiş olabilirmaksimum miktarı sınırlı tutulmasını öngörmektedir .