1988Çalışan Yalan Koruma Yasası ( EPPA ) istihdam Polygraphs kullanımı ile ilgiliyasa belirler . Bu ÇalışmaUS Department ofÜcret ve Saat Bölümü tarafından yönetilmektedir . Devlet kurumları bu Kanununhükmü muaftır . Özelliklegüç dengesi eşit olarak görülebilir bir işçi /işveren durum içinde , istismara açık olduğu için , bu alanda mevzuat olması esastır .
Özel İşverenler
bütün olarak , özel işverenler işe personel veya istihdamsırasındayalan makinesine olsun kullanamazsınız . Onlar disiplin ya da bir yalan dedektörü test teslim olmayacaktır personeline karşı ayrımcılık olamaz. Onlar iş dışında bir çalışan tarafından alınan bir yalan makinesi testisonuçları hakkında bilgi almak için , ya da iş dışında alınan bir testi sonuçlarıtemelindeçalışana karşı ayrımcılık izin verilmez .
sınırlı Kullanım Özel İstihdam
bir özel işveren yalan makinasına almak için bir çalışanın gerekebilir bazı sınırlı durumlar vardır . Öyle olsa bile, bu kesinlikle düzenlenir . Bir çalışanın makul hırsızlık veya zimmet şüphesi varsa , örneğin , osınavına gerekebilir . Bu suçişverene kaybına neden olması gerekir . Bu durumda bile , sıkı düzenlemelertest ve bildirimgereksinimlerikullanımı için geçerli olacaktır .