İşverenle mutabakata varılan sağlık ve güvenlik politika ve prosedürlerinin temel amacı, tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve sürdürmektir. Bu politika ve prosedürler, çalışanların refahını artırmak, kazaları, yaralanmaları ve hastalıkları önlemek ve ilgili sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uyumu sağlamak için bir çerçeve görevi görür. Bu politikaların ve prosedürlerin ana noktalarına genel bir bakışı burada bulabilirsiniz:
1. İşyeri Güvenliği:
- İşyerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve değerlendirmek için prosedürler oluşturun.
- Potansiyel tehlikeleri ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için kontroller ve önlemler geliştirin.
- Makine, ekipman ve maddelerin güvenli kullanımı da dahil olmak üzere güvenli çalışma uygulamalarını sağlayın.
- Gerekli kişisel koruyucu ekipmanı (KKD) sağlayın ve bunların doğru kullanımı konusunda eğitim verin.
2. Kaza ve Yaralanmaların Önlenmesi:
- Kazaları ve yaralanmaları önlemek için kayma ve düşmeyi önleme, makine koruması ve elektrik güvenliği protokolleri gibi önlemleri uygulayın.
- Temel nedenleri tespit etmek ve düzeltici önlemleri almak amacıyla kazalara ve ramak kala olaylara ilişkin raporlama ve soruşturma prosedürleri oluşturun.
3. Hastalıkların Önlenmesi ve Yönetimi:
- Uygun ergonomi, stres yönetimi ve hijyen uygulamaları da dahil olmak üzere sağlıklı çalışma alışkanlıklarını teşvik edin.
- Varsa düzenli sağlık kontrollerine ve taramalara erişim sağlayın.
- Meslek hastalıklarının ve işle ilgili sağlık sorunlarının tanımlanması ve bunlara müdahale edilmesi için prosedürler oluşturun.
4. Acil Durum Hazırlığı:
- Yangın, doğal afetler ve tıbbi acil durumlar gibi çeşitli senaryolara yönelik acil müdahale planları geliştirin.
- Eğitimli ilk yardım görevlilerini belirleyin ve onların uygun ekipmanlara sahip olmasını sağlayın.
- Acil durumlarda çalışanların takip edeceği açık tahliye yolları ve prosedürleri sağlayın.
5. İletişim ve Eğitim:
- Çalışanlar, amirler ve yönetim arasında sağlık ve güvenlik konularında etkili iletişimin sağlanması.
- Sağlık ve güvenlik politikaları, prosedürleri ve güvenli çalışma uygulamaları hakkında farkındalığı artırmak için düzenli eğitim oturumları düzenleyin.
- Çalışanları herhangi bir güvenlik endişesini veya olayını misilleme korkusu olmadan bildirmeye teşvik edin.
6. Yönetmeliklere Uygunluk:
- İlgili sağlık ve güvenlik düzenlemeleri konusunda güncel kalın ve endüstri standartlarına uygunluğu sağlayın.
- Değişen düzenlemelere ve en iyi uygulamalara uyum sağlamak için politika ve prosedürleri düzenli olarak gözden geçirin ve güncelleyin.
7. Çalışan Katılımı ve Danışma:
- Çalışanları sağlık ve güvenlik politikalarının geliştirilmesine, gözden geçirilmesine ve uygulanmasına dahil edin.
- İşyeri güvenliği ve sağlık koşullarını iyileştirmek için çalışanların geri bildirimlerini, endişelerini ve önerilerini dikkate alın.
8. Sürekli İyileştirme:
- Sağlık ve güvenlik politika ve prosedürlerinin etkinliğini düzenli olarak izleyin.
- İyileştirilecek alanları belirlemek için periyodik denetimler, incelemeler ve risk değerlendirmeleri yapın.
- Sürekli iyileştirme kültürünü teşvik edin ve çalışanları işyeri güvenliğinin geliştirilmesine aktif olarak katılmaya teşvik edin.
Üzerinde mutabakata varılan sağlık ve güvenlik politikaları ve prosedürlerini oluşturup bunlara bağlı kalarak, işverenler ve çalışanlar daha güvenli, daha sağlıklı ve daha üretken bir çalışma ortamı yaratmak için birlikte çalışabilirler.