1. Kas-iskelet sistemi bozuklukları (MSD'ler):MSD'ler kasları, tendonları, bağları, sinirleri, kan damarlarını veya vücudun diğer yumuşak dokularını etkileyen yaralanmalar veya bozukluklardır. Genellikle tekrarlayan hareketler, garip duruşlar veya ağır kaldırma nedeniyle oluşurlar. MSD'ler, 2021'de Kanada'da kabul edilen tüm işçi tazminat taleplerinin %37'sini oluşturuyordu.
2. Zihinsel stres:Zihinsel stres, işyerindeki aşırı zihinsel talepler veya baskılardan kaynaklanan bir durumdur. Anksiyete, depresyon, tükenmişlik veya travma sonrası stres bozukluğu (PTSD) olarak ortaya çıkabilir. Zihinsel stres, 2021'de Kanada'da kabul edilen tüm işçi tazminat taleplerinin %28'ini oluşturuyordu.
3. İşitme kaybı:İşitme kaybı, sesleri duyma yeteneğinde kalıcı veya geçici bir azalmadır. Çoğu zaman iş yerinde yüksek sese maruz kalmaktan kaynaklanır. İşitme kaybı, 2021'de Kanada'da kabul edilen tüm işçi tazminat taleplerinin %11'ini oluşturuyordu.
4. Solunum hastalıkları:Solunum hastalıkları akciğerleri veya solunum yollarını etkileyen durumlardır. İşyerinde toza, dumana, gazlara veya havadaki diğer kirletici maddelere maruz kalmaktan kaynaklanabilirler. Solunum hastalıkları, 2021'de Kanada'da kabul edilen tüm işçi tazminat taleplerinin %7'sini oluşturuyordu.
5. Cilt hastalıkları:Cilt hastalıkları cildi etkileyen durumlardır. İş yerinde kimyasallara, solventlere veya diğer tehlikeli maddelere maruz kalmaktan kaynaklanabilirler. Cilt hastalıkları, 2021'de Kanada'da kabul edilen tüm işçi tazminat taleplerinin %5'ini oluşturuyordu.
6. Kanser:Kanser, vücuttaki hücrelerin kontrolden çıkmaya başladığı bir hastalıktır. Bazı kanser türleri işyerinde asbest, benzen ve dizel egzozu gibi tehlikeli maddelere maruz kalmayla bağlantılıdır. Kanser, 2021'de Kanada'da kabul edilen tüm işçi tazminat taleplerinin %3'ünü oluşturuyordu.