arasında bir acı ; onlar da pek çok hastalığa karşı karşıya . Bunlar genellikle yaralanmalara ve hatta bazen ölüme acı buradaki aşırı durumlara maruz kalan ; Çoğu zaman, bu durumların çoğu önlenebilir .
Herhangi güvenlik tedbirleri genellikleistihdam kuruluş tarafından sonuçlandırılır ve bir çokörgüt çalışırşekilde bağlıdır vardır . Sağlığı ve güvenliği ile ilgilirisklerin en kolaykuruluş tarafından güvenlik ekipmanları ve iş kötü planlama eksikliği ,planlama aşamasında kendisi dikkat alınmalıdır şeye bağlı olabilir .
Hukuk Koruma işçiler
Hollanda" Geçici Mobil Binası Siteler'de Sağlığı ve Güvenliği için minimum Yönetmeliği" işçilere daha iyi çalışma koşulları sağlamayı amaçlamaktadır . Ayrıca hastalık nedeniyle böyle işçi devamsızlık azaltmak ve sakatlık onları korumayı amaçlamaktadır . Arbouw ÇözünürlükHollanda'dainşaat sektörü için bu düzenlemeleri tanımlar . Hollanda'dadüzenlemeler esas olarak bu şekilde altında ikeninşaat projesibaşlamadan önce ve ayrıca önleyici tedbirleri sağlamayı hedefliyoruz . Hükümetin bu standı inşaat işçileri uzun vadeli faydalar sağlaması bekleniyor .
Sağlığı Ve Güvenliği Yasası Önemli hükümler
Sağlık göre ve Güvenliği Yasası , değerlendirmeler dikkate hazırlıkları , gereç, malzeme , ekipman , örneğin , genç yaşlı ve hamile kadınlar gibi özel işçi grupları ile birlikte, ve engelli olanlar dikkate almalıdır riskler. İşverenler risk değerlendirme sonuçları belgelenmiş ve uzmanlar tarafından onaylı olmalıdır . Minimal düzeyde risk tutmak için öneriler deaynı belgede yer alması gerekir.
Hollanda'da bazı tanınmış firmalar Genel İş Soruşturma açılımıAbrie olarak bilinen değerlendirme kendi yöntemi takip edilmiş ve risk Envanter ve Değerlendirme .
Sağlık Değerlendirme
AsSağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca , bir sağlık muayenesi düzenli olarak çalışanlaraişveren tarafından teklif edilmelidir . Bu tür sağlık muayeneleri , sağlık durumu nedeniyle iş yerinde .
Tüm işverenler de bir Devamsızlık Politikası yerdir olması bekleniyor sırasında herhangi bir tehlikeli veya ölümcül durumlarla karşılaşma riski herhangi bir işçi önceden belirlemek bekleniyor. Sağlık ve Güvenlik Yasası altında başka bir şart işverenlerin engelli çalışanlara rehberlik ve eğitmek için sitede mevcut kendi özel proje alanında uzman olması gerektiğidir .
Ne Kadar İşçi koruyun Yasası miyim?
ne olursa olsungüvenlik yasaları tarafından ve büyük , yerine konulmuştur olan , herhangi bir proje deiş sağlığı ve güvenliğiprojenindoğasına ve bu projeye atananişçilerinbecerilerine bağlıdır . Farklı projeler sağlığı ve güvenliği için farklı çözümler gerektirir ve herhangi bir proje üzerinde riskseviyesiprojeninbüyüklüğü ve karmaşıklığı tamamen bağlıdır .