İdari Kurallar
. İşverenler işle ilgili yaralanmalar , kazalar ve hastalıklar rapor etmelidir . Durumuna bağlı olarak , işverenler hemen işyeri ölümleri ve hastaneye rapor etmelidir . Işle ilgili ölümleri , yaralanmaları ve hastalıkları belgelemek içinOSHA 300 , 300 - A ve DCSB formu 801 kullanın . Şirket,geçen yıl içinde 10'dan fazla çalışanı vardı değilse , o zaman sadeceDCBS 801 formu gereklidir . Bir çalışan aynı zamandaişyeri ve belgeyi herhangi bir olağandışı veya güvensiz çalışma koşulları incelemek gerekir.
Kişisel Koruyucu Ekipman
Bunlar ( kişisel koruyucu ekipmankullanımı içingerekli kurallar vardır KKE) . İşverenler çalışanların KKA kullanmanızı gerektiren herhangi tehlikeleri belirlemek içinişyeri değerlendirmek gerekir . Onlarkonumu ,değerlendirme vetarihini yaptımkişiyi doğrulamalısınız . İşverenler de yalnızca eğitimli çalışanlarKKE kullanılan belgelemek gerekir. Eğitimliinsanlar ,eğitim tarihlerini veeğitim konununisimlerini kaydedin .
Bu kural bir sürü zorunludur Kuralları
Out /Tag Lock Out işyerlerinin . Birçok iş beklenmedik çalıştırabilir veya depolanan enerji içerebilir ekipman vardır . Yazılı bir enerji kontrol planı gereklidir ve prosedürler, eğitim ve yıllık değerlendirme içermelidir . Prosedürlerkilit etiketlerini kullanmak ve kaldırmak için nasıl işçilerekipmanı güvenceye nasıl ekipmanları , ve nasıl bu cihazlarınetkinliğini test etmek içermelidir . Yıllık gözdenenerji kontrol prosedürlerini anlayan bir çalışan tarafından bir yetki değildir . Incelemesideğerlendirildi ekipman ,muayene tarihini ,çalışanlar dahil veinceleme yaptımkişiyi içermelidir . Belgeişçinin isimleri ,eğitim tarih veeğitici adının her dahil olmak üzere tüm eğitim .