|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Kamu Sağlığı Güvenliği | iş Güvenliği
Sağlığı ve Hastalıkları

Alerjiler için iş konaklamaları

iş Alerjiler işverenler için gerçek bir sorun olabilir . Işyerinde mevcut olan bazı alerjik tetikleyicileruzun vadede bir sorumluluk haline gelebilir . Çalışanlarına alerji işlemek için bir politika geliştirilmesi önemlidir . Mümkün olduğunda Buna ek olarak,allerjen kaldırma bir çalışanın alerji karşılamak için gerekli olabilir. Lateks

Lateks alerjisi özellikle sağlık ortamında , karşılamak için ve daha da karmaşık bir işveren için yaşamak zor olabilir . Birkaç yolu bir işveren proaktif olmak ve lateks alerjisi olan çalışanları korumak olduğunu , ancak vardır . Olmayan lateks eldiven kullanarak


bir alerjik reaksiyon önlemek için basit bir yoludur . Bu nedeniyle bu alerjinin artış bugün sağlık bakım ortamlarında daha sık görülür . İşverenler ayrıca lateks maruz düzenli alanları temizlemek için bir alışkanlık haline getirmelisiniz . Ayrıca lateks düşürülmüş bir pozlama ile bir alanda bir lateks alerjik çalışan yerleştirerek bir reaksiyonu önlemede önemlidir .
Foods

bir gıda - alerjik bireysel istihdam aldığında buişverenin tamamenalerji anlamak önemlidir . Gıda alerjileri , daha başka alerjiler , hayatı tehdit edici olabilir . Proaktif olmak, bu alerji yönetmek içinbir anahtardır. Birçok durumda , bir politikagıda - alerjik birey için güvenliişyeri tutmak için çıkarılacaktır gerekir

. Tamalerjişiddetini anlamak içinişçi ile bir istişare istihdamyeri güvenli olacağından emin olmak içinilk adımdır .

Işyerisoruna gıda alerjene kısıtlanmış gerekebilir . Bu ,sınırlı yiyecek bir not göndererek işaretler gönderme ve ihlalleri için sonuçları ile zorlanarak içerir . Ayrıca kazayla maruz kalma durumunda yerine bir acil durum planı olmalı.
Kokuları

Bazı çalışanlar için , kokular , aslında alerjik bir reaksiyon üretebilir . Bu reaksiyonlar değil sadece güçlü kokulu kolonya ve parfüm tarafından tetiklenebilir, ama mumlar da bir suçlu olabilir . , Bu alerjik durum için

Konaklama değişebilir. Bazı durumlarda , tam bir yasak gerekli bir alerjik reaksiyon önlemek için olabilir . Kişisel hakların ihlali olarak görülebilir onlar işin dışında kendileri koymak kokuların ne tür sınırlayıcı olarak bu, ancak , birçok çalışanı ile tartışmalı olabilir.

Bu özel durumun daha iyi bir havalandırma sistemi içerir için bir başka seçenek . Bu, daha iyi hava akışı oluşturmak ve daha hızlıofis dışında rencide kokular taşımak için girişim olacaktır . Ayrıca, sadecedurum hakkında bilinçlendirilmesi diğer çalışanlar hasta yapmak kokular ortadan kaldırmak için bazı teşvik olabilir .
Temizleme, bazı durumlarda işverenler kullanmakçok şeyi

Malzemeleri sağlıklı çalışanları tutmak için aslında onların sağlığına zarar olabilir . Temizlik malzemeleri kimyasallarla dolu ve bazen bu bazı kişilerde alerjik reaksiyonu tetikleyebilir edilir . Bu
p. Böyle bir işletim odası gibi steril ortamlarda son derece ciddi bir tepki olabilir Bu tür özel bir problem olabilir, ve astım , hem de bağışıklık sistemi ve sinir sistemi ile ilgili sorunlar içerebilir. Artan havalandırma bu alerji karşılamak için bir yoludur . Daha az sert kimyasallar ile alternatif temizleyiciler kullanarak başka bir seçenektir .
Kalıp

olursa olsun bir istihdam yeri kalıp önlemek için ne kadar çok çalıştığını , nem kaçınılmaz bu alerjenin neden olacaktır yeniden . Sık sık su boruları etrafında veya sızdıran çatı , duvar ya da sıhhi tesisat ile nemlendirilmiş alanlarda bulunur . Buna ek olarak , kalıp zehirli gazlar yayabilir .

Bir çalışan kalıp alerjik bir reaksiyon tetikliyor belirler kez birden fazla çalışanı etkilenebilir beri , bu eylemde önemlidir .

Kalıp temizleme öldürmek için çamaşır suyu ile ilk adımdır. Tedbirler de dönenkalıp önlemek için alınmalıdır . Bukalıp büyür öğeleri değiştirilmesi anlamına gelebilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]