Işyerinde herhangi bir diğer güvenlik ve sağlık sorunu gibi yönetim desteği sağlanması , bir ergonomi program yönetim desteğine ihtiyacı vardır. İşverenler yazılı bir güvenlik planı ile işçi sağlığı ve güvenliğiönemini iletişim kurarak destek sağlar . Ergonomi destekleyen kaynaklar paspaslar , ayarlanabilir masa ve tabureler , uygun araçlar ve kişisel koruyucu donanım.
İşçi Katılımı
İşçi katılımı işverenler kapsamlı bir ergonomi oluşturmak ve korumaya yardımcı olur programı. Işverenler aktif ' işçi almalısınız gerekli ergonomik iyileştirmeler ve geliştirmelerdeğerlendirmesine girdi . İşverenler işçileri misilleme korkusu olmadan öneriler göndermek için izin gerekiyor .
Eğitim
İşverenler yaralanmaları raporlama prosedürleri içerir işçilere ergonomi eğitim vermek ve gereken sağlayın ergonomik risk faktörleri, araçlar ve güvenlik donanımı doğru kullanımı , doğru kaldırma teknikleri , ve nasıl Kas ve İskelet belirtilerini tanımak tanımlamak için nasıl hastalıklar , ergonomik süreç politikaları , . Denetçiler ve yöneticiler sorunları tanımak ve uygun değişiklikleri uygulamak için ek ergonomi eğitimi almalıdır.
Sorunlarını Belirleme ve Çözümleri
İşverenler uygulamak mevcut bilgi toplamak için bir başlangıç işyeri araştırma yapmalıdır olası sorunları tespit etmek . , Tekrarlayan stresli ya da garip hareketler ve duruşlar gerektiren iş istasyonlarında bak . Kendi istasyonlarında çalışanlar gözlemlemek ve onlardan öneriler almak.
OSHA işle ilgili yaralanma ve hastalıklar kayıt ve rapor işverenler gerektirir . Sonra bulduklarısorunlara dayalı özel çözümler işyeri iyileştirmeleri gerekli olup olmadığını belirlemek ve uygulamak için bu raporları analiz etmelidir . Örnekler iş istasyonu değişiklik , yeni ekipman ve iş uygulama değişiklikleri içerir. İşverenler deiyileştirmeler etkili olup olmadığını belirlemek için yaralanma raporları takip etmek gerekir .