OSHA OSHA yönetmelikleri ve kuralları herhangi endüstrisini düzenleyen kurallara ilave edilebilir ise , hepsi büyük emek yasalarını değiştirmek olmadığını bildiren bir hakim yasa maddesini içerir . Malezya , OSHA tüm işletmeler tarafından karşılanması gereken yasaların genel bir dizi olarak kullanılır , aynı zamanda diğer eylemleri tarafından yönetilir bireysel sektörlerde de bu diğer yasaların tümstandartlara uygun olmalıdır . Iş yasaları birden fazla dizi var sanayi durumlarda, OSHA ek bir yasa değil, eski eylemler yerine geçer . İşverenler
OSHA arasında
Genel Görevleri işverenler, çalışanlarınıngüvenliği , sağlığı ve refahı için sorumlu olduğunu belirtmektedir " gibi şimdiye kadar pratik . " Bu ifade biraz up-to -date bakım ve tüm kadar -kod ekipman belirli referanslar , OSHA olarak tanımlanır, amaifade de yorumlanması için bazı oda bırakmak kasıtlı muğlak olduğunu . Birçok dava dosyaları özellikle bu cümleninyorumlanması ile anlaşma OSHA herhangi ekinde de dahildir . Aykırı hareket için
Genel Penaltı
Cezaları OSHA çok sert olabilir . Yasa bir şekilde ya da başka birhukuka aykırı olabilir birden pozisyonları ve kuruluşlar için özel cezalar ortaya koyuyor , ama genel cezalar listelenmeyen ihlalleri için bile mevcut. Genel ceza kadar 10.000 ringgiti bir para cezası veya bir yıla kadar hapis cezası veya her ikisi.