1. Tehlike Tanımlaması:
- Tehlike Envanteri:
Fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal tehlikeler de dahil olmak üzere işyerindeki tüm potansiyel tehlikeleri tanımlayın ve listeleyin.
- İş Güvenliği Analizi:
Potansiyel riskleri ve tehlikeleri belirlemek için kritik görevler için iş güvenliği analizleri yapın.
- Denetimler:
Yeni veya mevcut tehlikeleri belirlemek için düzenli olarak işyeri denetimleri yapın.
2. Risk Değerlendirmesi:
- Olasılık ve Önem Derecesi:
Bir tehlikenin meydana gelme olasılığını ve potansiyel sonuçlarının ciddiyetini değerlendirin. Riskleri sıralamak için niteliksel veya niceliksel yöntemler kullanın.
- Maruziyet Değerlendirmesi:
Her bir tehlikeye hangi çalışanların ve kaç kişinin potansiyel olarak maruz kalacağını belirleyin. Sıklık, süre ve maruz kalma yolları gibi faktörleri göz önünde bulundurun.
3. Kontrol Hiyerarşisi:
- Eleme:
Süreçleri yeniden tasarlayarak veya alternatif malzemeler kullanarak tehlikeleri tamamen ortadan kaldırmaya öncelik verin.
- Oyuncu değişikliği:
Tehlikeli maddeleri veya ekipmanı daha az riskli seçeneklerle değiştirin.
- Mühendislik Kontrolleri:
Tehlikeleri azaltmak için işyerinde havalandırma sistemleri, makine korumaları veya gürültü kontrolü gibi fiziksel değişiklikler uygulayın.
- Yönetim Denetimleri:
Güvenli çalışma prosedürlerini, güvenlik kurallarını, eğitim programlarını ve bakım programlarını geliştirin ve uygulayın.
- Kişisel Koruyucu Ekipman:
Diğer kontrollerin mümkün olmadığı durumlarda solunum cihazı, eldiven veya koruyucu kıyafet gibi uygun KKD'yi sağlayın.
4. İnsan Faktörleri:
- İnsan Hatası Analizi:
Kazalara veya olaylara katkıda bulunabilecek insan faktörlerini ve bilişsel önyargıları göz önünde bulundurun.
- Eğitim ve Öğretim:
Çalışanların tanıma, riskler ve kontrol önlemlerini de içeren kapsamlı tehlike eğitimi almasını sağlayın.
- İletişim:
Çalışanları potansiyel tehlikeler ve değişiklikler hakkında bilgilendirmek için etkili iletişim kanalları oluşturun.
5. Acil Durum Hazırlığı:
- Acil Durum Planları:
Farklı tehlike türleri için acil müdahale planları geliştirin ve iletin.
- Acil Durum Tatbikatları:
Çalışanların acil durumlara etkili bir şekilde müdahale edebilmelerini sağlamak için düzenli tatbikatlar yapın.
6. Sürekli İzleme:
- Performans Ölçümleri:
Tehlike kontrolü ve olayların azaltılmasındaki ilerlemeyi izlemek için performans göstergeleri oluşturun ve bunları düzenli olarak izleyin.
- Geri Bildirim Mekanizmaları:
Çalışanları, tespit ettikleri ramak kala durumları veya potansiyel tehlikeleri bildirmeye teşvik edin.
- Düzenli İncelemeler:
Yeni bilgilere, kaza araştırmalarına veya değişen çalışma koşullarına göre tehlike kontrollerini gözden geçirin ve güncelleyin.
Bu faktörleri sistematik olarak ele alarak ve bunları tehlike kontrol çerçevenize dahil ederek, işyerindeki potansiyel tehlikeleri etkili bir şekilde tanımlayabilir, değerlendirebilir ve azaltabilirsiniz, böylece çalışanlar için daha güvenli bir ortam sağlayabilirsiniz.