Yedi OSHA standartlarınaişyerinde radyo frekansı güvenlik için geçerlidir . OSHA 29 CFR 1910,97 (a) ( 2) ( I) 'e maruz kalmaizin düzeyini tanımlar. 1910.268 özel telekomünikasyon sektöründe standartları ile ilgilidir. 1926,54 , 20 özel inşaat sektöründe standartları ile ilgilidir. Bakım yaparken 1910.147 güç bir kilitleme /etiketleme gerektirir. 1910.132uygun kişisel koruyucu ekipman açıklar . 1910.145 ve 1926.200 tehlikeli uyarı işaretleri gereksinimlerini kapsar. İnsanlar
Tehlikeler
RF radyasyonunetkileriizin standart on kez veya daha fazla bir pozlama hızında yalnızca mümkündür . Maruz kalma bu tehlikeli seviyeleri cep telefonu veya ev mikrodalga kullanımı, normal deneyimli olmaz . On katstandartta maruz kalmanınolası etkileri şunlardır: . * Artmış vücut ısısı * katarakt * erkekler * yanık veya shocks.Exposure sergileranne için daha bir gelişmekte olan fetusta herhangi bir büyük risk azalmış sperm sayısı
Tehlikeler
RF radyasyon mühimmatın patlayıcı etkileyebilir . Bu electroexplosive cihazların erken patlamasına neden olabilir . Elektromanyetik Girişim ve
imkanı
RF radyasyon diğer elektronik cihazlarla girişime neden olabilir . Bu nedenle , cep telefonu gibi yaygın aygıtlar çalışma gibi uçuş veya hastanelerde uçakları gibi , bazı yerlerde izin verilmez .
Güvenlik ve Kontrolleri
Organizasyonlar bir güvenlik programı hazırlanması ve uygun güvenlik kontrolleri ile RF radyasyonriskleri azaltabilirsiniz . * potansiyel RF tehlikeleri belirleyin , daha sonra bu güvenli işyeri uygulamaları kurulması da dahil olmak üzere ACGIH , ANSI , ICNIRP ve IEEE tarafından belirtilenler gibi uygun rehberlere uymak için denetimlerini kullanın ve bu güvenlik protokolleri eğitim çalışanları. * imzalamak ve RF tehlike alanlara erişim kontrol , tanımlayın . * sadece RF kaynak ekipmanları toplantı RF güvenlik standartları kullanın . * çalışanların işyerindeRF tehlikeleri anlamak çok bir RF sağlığı ve güvenliği eğitim programı oluşturma ve kullanılan hangi kontroller . Güvenlik programının bir parçası bir tıbbi gözetim programı olmalıdır . * Davranış yıllık program etkinliği eksiklikleri belirlemek ve gidermek için gözden . * Onlaragüvenliği programını uygulamak ve icra etmekyetki ve kaynakların verilmesi , personele özel güvenlik sorumlulukları atayın.