Mazeretsiz devamsızlıklar, devamsızlığın nedeni ne olursa olsun mazeret sayılmaz. Bir çalışan hamileyse ve hamilelikle ilgili komplikasyonlar nedeniyle işe gidememesi gerekiyorsa, Aile ve Sağlık İzin Yasası (FMLA) kapsamında hamilelik iznine hak kazanabilir. FMLA izni ücretsizdir ancak çalışanların hamilelikle ilgili nedenlerden dolayı 12 haftaya kadar izin almalarına olanak tanır. FMLA izni sırasında çalışanlar sağlık sigortalarını devam ettirme ve izinleri bittikten sonra işlerine dönme hakkına sahiptir.