Esnek harcama hesabı tasarruf otomatik vardır . Plan başka şeyler üzerinde sağlık hizmetlerine ayrılan para harcamak içinçalışan için herhangi bir günaha kaldırarak bordro kesinti ile finanse edilmektedir . Vergiler
Katılımlaryapılan önce
Kesintiler Yapıldı bordro vergileri hesaplanır ve mahsup önce esnek harcama hesabı yapılır. Bu, bu vergilerin azaltılması vergisi stopajı sonuçlanan hesaplanır hangiödeme miktarını azaltır . Çalışan kendi ödeme daha büyük bir yüzdesini her dönem alır .
Medikal Giderleri
Birçok sağlık sigortası politikaları diş örtmeyen , vizyon , doğum, jinekoloji veya psikiyatrik bakım . Esnek harcama hesabı fonlar bu giderleri , yanı sıra Christian Science uygulayıcıları , akupunktur ve chiropractors tarafından sunulan bazı alternatif tedaviler için ödemek için kullanılabilir . Internal Revenue Serviceesnek harcama hesabı bunun için ödemek için kullanılabilecek standart bir tıbbi kesinti olarak alınacak bir tedavi .
Gider Geri Ödeme
için ödeme gördüğü takdirde bir çalışanın erkenmali yıl içinde büyük bir sağlık gideri uğrarsa , oçalışanın katkıda sözütutara kadaresnek harcama hesabı tarafından tazmin edilecektir . Buçalışana faizsiz kredi tutarlar . Tahakkuk izin sağlık tasarruf hesabına yapılan katkı , katkıların aksine Esnek Harcama Hesabı
arasında
Sakıncaları esnek harcama hesaplarına yapılanmali yıl süresince kullanılması gereken ya daplanı yönetici iptal edilen .
esnek harcama hesabına ödenen
yok Faiz
Fonları tutulur emanet ve ilgi kazanmak yok . Katılım sağladığıvergi avantajları bir para piyasası fonu paraaynı miktarda yatırım bir çalışanayarar ağır bastığı olmayabilir veya tasarruf her ödeme döneminde hesabı .
Vergi Borcu
esnek harcama hesapları bordro kesintileri , vergi öncesi yapılır Çünkü
, bir çalışanın maaş tevkifnet vergi azalır . Bir çalışan da böyle bir 401 ( k ) ya da IRA gibi bir vergi erteleme planı katılmak değilse , o altında tevkif olması vemali yılsonunda eyalet , federal ve yerel vergi borcu olabilir .
her mali yılbaşında Giderleri
Bekliyor
,çalışanın maaş tevkif edilecekmiktarını tayin sorumludur . Istihdam durumu veyaçalışanın ailesi duruma değişiklikler olmadıkça bu miktaryıl içinde değiştirilemez . Aşırı stopajyılsonunda para forfeitingçalışanın neden olabilir ; altında tevkifataçalışanların hala para taahhüdünü yerine haftalık tevkif yaparken cep giderleri dışında ek fon zorunda sonuçlanacaktır
.