Kişisel zayıf yönlerini belirlemek için nasıl

Bu geliştirmek ve bir kişi olarak büyümeye devam etmek kişilik zayıf bir periyodik envanter almak önemlidir . Web sitesine Seattlecentral.org göre, insanların hem kendi kişisel ve profesyonel yaşamlarında rekabet - genelde kazanmaken güçlü olanlar . Büyük liderler çok kendileri ile temas sık sık ve sürekli onların zayıf yönlerini geliştirmeye çalışıyoruz . Benjamin Franklin , örneğin , kendi kişisel zaaflarının 13 bir listesini hazırladı ve o bu zayıflıkları iyileştirilmesi hayatınıngeri kalanını geçirdi . Talimatlar 1 Kendi üzerinde düşündüm olmazdı özelliklerin maruz kalmanıza neden olabilir , bir kontrol listesi kullanın

(referans 4). Sizin zayıf odaklanın , oran 1zayıflığını gösterir bir Likert tipi ölçekte, her biri sadece biraz sizin için geçerli ve 5zayıflık çok yaygın bir özellik olduğu anlamına gelir .
2.

kullanın aynı listesi , bu kez güçlü odaklanarak . Eğer , sizin için başvuran tümgücünü oranı Eğer oran vermedi tümkelimeleri daire sonra . Bu listeye eklemek sadece bir 1 sıralanırgüçlü : Kişisel zaaflar , aslında , çünkü bilgi , eğitim veya odak eksikliği gelişmemiş güçlü olabilir
3

içinlistesini göster. bir veya iki kişi güvendiğiniz ve ne düşündüğünü isteyin . Onlar objektif geribildirim verecektir. Eğer bir zayıflık aslında başkaları tarafından gibi algılanan olmayabilir olduğunu düşündüm ; ve tersine , diğer insanların size bir ya da iki yeni zayıflıkları işaret edebilir .
4

bir ay boyunca başkaları tarafından size verilen eleştiri bir günlük tutun . Ayınsonunda ,dergi bakmak ve herhangi desenleri dikkat .
5

insanlar herhangi bir zayıf yönlerini belirlemek size yazdım e-posta , resmi performans değerlendirmeleri , ya da mektupları okuyun kaydetti . Zamanla herhangi kalıpları keşfetmek eğer bakın .
6

bir terapist bakın. Eğer zayıf ne emin değilseniz, bir profesyonelyardım alabilirsiniz . Bunlar psikolojik testler ve zayıf içgörü sağlamak için görüşmeler yönetebilirsiniz.