Öncelikleri hastane ortamlarında gerekli . Bir doktor yıllardırhastane tarafından istihdam edilmiştir Çünkü, bu onun hasta , laboratuar çalışması veya talepleri herhangi daha önemli başka bir doktor veyapersonelin diğer üyelerinin daha olduğu anlamına gelmez . Doğru ekip düzenlemeler öncelik kurmak yerde iseniz , daha iyi hasta bakımı neden olur ve bir bütün olarakhastane daha az stresli bir ortamda ( . 2 ref bakın ) olacaktır .
Kalite Çalışma Ortamı
hastane durumda çalışan kişiler yüksek stres durumları yönetmek için nasıl biliyorum , ama hayal kırıklıklarının inşa edebilirsiniz . Bir ekip olarak çalışan bir çalışanın kendi iş yükü ya da hoş olmayan bir personelinmizaç bunalmış hissediyor durumları azaltacaktır . Hasta ile iletişim kurarken şefkat ve nezaket değil, yalnızca uygun ; Onlar sizin arkadaşlarınızı nasıl tedavi de önemlidir .
Maliyet Kesim Faydaları
Takım oyunu hastane ortamında çabaları çoğaltarak aşağı kesecek değil sadece , bu de ( ref . bkz 1 ) maliyetlerini düşürmek olacaktır . Zorlu ekonomik zamanlarda , hastaneler ve sağlık sağlayıcıları maliyetlerini kurtarmak için çalışan sayılarını azaltın. Herkes etkin bir şekilde işini yapar ve diğer personeliihtiyaçlarının farkında ise, ogenel moral katkıda bulunabilir . Örneğin , bir iş arkadaşınız için bir şeyler almak için başka bir bölümeyoldalaboratuvar tarafından geçerse , o çalışanın dostluk duygusu aşılamak ve onu diğerleri içinaynı şeyi istiyorum yapacak .
Geliştirilmiş İletişim
Etkili takım çalışması becerileri temel bölümler içinde iletişim ve tüm personele güveniyor . Onlar ayrı dünyalar vardır , ama hepsiaynı amaca sahip gibi sık sık , farklı zeminler , kanatları ve bir hastane binaları görünebilir . Intranet kullanarak , düzenli personel toplantıları ve yüksek öncelikli e - postalar mevcut politikaların güncellemetakımın tüm üyeleri tutacak , kısa elli olanekip ve ince ayar gerekiyorişin herhangi yönlerini parçalar.