Işyerinde kullanılan şekliyle, " kaza " etkinlikleri çeşitli tanımlayabiliriz

Bir İş Kazası Soruşturma Davranış nasıl . Atanan çalışmalarını tamamlayarak bir çalışanın engelleyen herhangi bir olay " kaza " bir şemsiyesi altına düşebilir amaterim fiziksel yaralanma veya kişisel mülkiyetyıkımla sonuçlanan etkinliğine en sık uygulanır . Yasal olarak kendinizi korumak ve tazminat herhangi bir biçimde takip etmek için , sizeolayı rapor ve bir iş kazası soruşturma gerekir . Sen adam çalışanlardan
Kurumsal güvenlik temsilcisinin
Röportajlar ihtiyaç vardır Daha Talimatları
1 < p Göster
makine ve işyeri koşullarının değerlendirilmesi
raporunu Yazılı
>kaza yönetimini bilgilendirin . Kaza kayda girmiştir böylece denetçiler için yazılı bir açıklama gönderin. Acı tarih , zaman , şüpheli nedenleri ve zararlar dahil olmak üzereolayla ilgili belirli ayrıntıları içerir .
2.

iş kazası soruşturma yardımcı olmak için bir ortaklık Formu . Bir yaralı işçi ne keşfetmek için onun yöneticisi veya danışmanı ile çalışmak gerekiyor . Ayrıca, şirketkaza katkıdakoşulları değerlendirmek için bir kurumsal güvenlik temsilcisi atamak gerekir .
3

kaza oldu herhangi bir ekipman veya makine inceleyin . Kazamakine kendisi veyaçalışanın bunu kullanarak edildiğişekildehatam olmadığını belirlemek gerekir .
4.

kazaya tanık veya benzer yaşamış olabilir çalışanlarının ifadeleri al işyerinde sorunlar .
5

( aşağıda Kaynakları bakınız )OSH.net resmi web sitesini ziyaret ederek iş kazası soruşturmalarıtemelleri daha kendinizi alıştırın . Bu iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi için büyük bir kaynaktır .
6.

soruşturmanınsonuçlarını değerlendirmek çalışanları ve yönetimi ile tanışın . Gelecekte meydana gelen benzer kazaları önlemek olacaktır işyeri standartları ve uygulamaları gerekli değişiklikleri yapın . Yeni uygulamalar başarıyla hayata geçirilmiştir sağlamak için followups yapmak için emin olun .