COBRA 20 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler en az yarımyıl için bir grup sağlık sigortası planı alındı. 1986Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası için bir kısaltmadır terk işçiler, izin vermesi gerekir işten ya da en az 18 ay boyunca kapsama korumak için " görevi kötüye , " dışında , herhangi bir nedenle sona erdirildi. Eşler ve bağımlı çocuklar aynı zamanda nedeniyle eşin ölümü , boşanma veya bağımlı durumu bir çocuğun kaybı COBRA kapsama alanı için uygundur . Federal hükümetin sağlık sigortası planları COBRA kapsamında değildir .
Feshinden sonra ,işveren COBRA kapsama başlamak içinsağlık planı yöneticisine bildirmek zorundadır . Boşanmadurumunda , bağımlı statüsünü kaybetme eş veya bakıma muhtaç bir çocuğun ölümü , busağlık planı yöneticisine bildirmek içinçalışanın sorumluluğundadır . Yöneticiler COBRA kapsama haklarınız ile ilgili kişi ya da birinci sınıf posta yoluyla , size ve aile üyeleri uyarmak için 14 gün var . Siz veya aile üyeleri daha sonrakapsama tutmak için karar vermek için 60 gün var . Bazı durumlarda , COBRA kapsama mevcut değildir
Sınırlamalar
. Eğer hak veyaişveren sizin ayrılmasısırasında bir çalışan sağlık sigortası planı kapsamında olmasaydı , COBRA için uygun değildir .
Ayrıca, bağlı olmaktan çıkmıştır , bir işverene şimdi işsiz iseniz Katılımınız için bir grup planı artık yoktur, çünkü işlemleri , COBRA için uygun değildir . COBRA kapsamabüyük yararlarından
Faydaları
One Eğer , başka bir iş için arama Medicare yeterlilik bekliyor ya da diğer sağlık sigortası bulurken sağlık sigortası kaybetmenizi engeller .
tamamen sık sık kapsama kaybetmek önceden varolan koşullar öncesi bekleme süreleri demektir kapsamında olacaktır yeni plan . Bu, pahalı ve bakım ve ilaç gerektiren tıbbi koşullara sahip olanlarınsağlığı için zararlı olabilir .
Dezavantajları
çoğu kişi altında kapsama devam düşüşbüyük nedeni COBRAmaliyeti ; kapsama devam edenlereprimbedelinin tamamı , artı yüzde 2 idari ücret sorumludur . Web sitesi imkansız uygun olan birçok kapsama devam yapma " COBRA ,aylık ortalama işsizlik parası yüzde 84 oranında yiyor " diye raporlar sigortalayın .
Hususlar
COBRA yararları için uygun hale getirir eleme olaytürü de eğer Sosyal Güvenlik Engellilik yararları için uygun .
"İnsanlar , 29 ay boyunca COBRA kapsama alabilirsiniz kapsama uzatabilirsiniz ne kadar belirleyebilirsinizSosyal Güvenlik Kurumu bireysel tamamen devre dışı olduğunu belirlerse , " raporlar sigortalayın .
Ayrıca , Medicare hakkı çalışanların COBRA kapsamının 36 ay izin nedeniyle boşanma kapsama kaybediyor eşler , yasal ayrılık veyaölüm gibi sigortalı çalışan. Bağımlı statüsünü kaybetmiş bağımlı çocuklar da 36 ay boyunca kapsama devam edebilirsiniz .
Bireysel devletlerfederal yasa kapsamına girmeyen işverenler kapsama uzatabilir kendi COBRA yasaları var.