Pozitif takviye çalışır. O durduğunda onun bunu bir tedavi vermek sadece havlayan zaman bir köpek almamak dakaldırılması bir advers olay ile davranışları güçlendirmek için kullanılabilir Ancak ,tersi olumsuz takviye doğrudur , pozitif takviye olduğunu. Bu ceza değil , ama bir arzu değil , bir olay dahakaçınma . Bu pratik bir örneksürücüemniyet kemeri koymak değilse gidiyor bir arabanın içinde bir rahatsız edici gürültü . Gürültü kadar tokazorlayansürücüolumsuz etkisidir .
Dahili Kapasitesi
yanlışı hakkınızı bilin .
Carol Rodgers tarafından geliştirilen bir başka yaklaşım gerçekten değiştirmek için kişinin davranış için sırayla ,değişim içinde gelmelidir theorizes . Bu yerine aslında dış uyaranlara yoluyla davranışını değiştirmeye çalışmakla , doğru ve yanlış kavramları sadece sağ ne öğretme değil --- aklınbilinçli devlet içine yerleşmiş olması gerekir , ama biz doğru olanı yapmalıyım neden vurgular demektir uygun davranış .
kuralları
sıkıcakurallar belirleyin güzelleşir.
yönergelere takiben uygun davranış yönetiminin geliştirilmesi için çok önemlidir. Davanınciddiyetine bağlı olarak ,kılavuzlarınkatılıkoturumlarınbaşında belirtilen ve asla feragat edilmelidir . Bunu yaparken , oturumu olanlara yapısı oldukça rahatsız edici bir fikir daha somut bir kavram haline gelir . Ilkeler doğrultusunda , birden fazla kişi ya da çocukların büyük bir grup ile ayar yetiştirmek olan oturumlarda önemlidir .
Grup Ayarları .
Bir gibi invloved.in alın fikirli grup .
davranış yönetimi daha sık değil , bir -bir danışmanlık gibi bir grup ayarları gibi etkili olabilir . Örneğin, bağımlılık tipi ayarları her türlü , bu ilaçlar , yiyecek veya alkol olsun , insanların eylemleri değiştirmek yardımcı benzer sorunları olan diğerlerinden destek için bekliyoruz . Grubundantakviye kendi güven bulmak için mücadele edenlere yardımcı olabilir . Diğerlerigrubunun bir parçası olmaya devam başarısız eğer sorumlu tutmak ancak, çok faydalı olduğunu
, o belirlenen bir grup ortamında olmak zorunda değildir .