| | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Kamu Sağlığı Güvenliği | iş Güvenliği |

Sağlığı ve Hastalıkları

Eğer bir güvenlik koordinatörü ya da isteksiz bir izleyici katılımcı olsanız, hakkında bilgi ve güvenlik teknikleri uygulamak için insanları motive etmekgerektiğini takdir

İpuçları ve Motivasyon Teknikleri - Nasıl Emniyet Eğitimi Davranış . Ben 4 yıldır bir güvenlik koordinatörü oldu. O esnada ben , kazaları azaltmakprogramlarına katılımı artırmak ve iş yerinde güvenli olması için insanları motive etmeyi başardı . Bu eHow makalede, ben senin iş yerinde bunları uygulayabilirsiniz nasıl kullanıldığı vebazı teknikler tartışılacaktır. Talimatlar 1 onların ilgi ve saygı almak gerekir Onların Dikkat ve güvenliği konusunda kimseye öğretmek Saygı - Önce alın


. Onlar onlara ne geçerli olacak bu yüzden sizi ve saygı duyacak kadar onların dikkat gerekir .

Ayda bir kez eğitim yapılan ve bana eğitim için herkesi yuvarlamak için her zaman bir ağrı oldu . Benim şirket bir elektronik eğitim sistemine olacak önerdi. Ozaman% 100 bir ölçüde iş, ama olmayabilir . Sen insanlarla biri olduğunu biri olması gerekir . İşçiler size saygı yok ve saygı otorite bir başlık var sırf otomatik değilse dinlemek için gidiş değildir . Eğer elektronik eğitim yaparsanız Yani , bir grup kişi ile yılda en az 2-3 kez karşılamak için çalışıyoruz. Bu , insanlar ile bir çalışma ilişkisi geliştirmek onlar hakkında bilgi edinmek , onlar hakkında öğreneceksiniz , ve saygı teşvik edilecektir sağlayacaktır . Bu gecede olmayacak unutmayın.

Bir işçinin saygısını kazanmaya devam etmek Eğerkişinin iyi olma konusunda endişe göstermek gerekir . Çoğu işçiler her yerde külfetli kuralları ve emniyet nöbetçi koyarakşirket para kazanmak için gerçekten , iş onları güvende tutmak için olmadığını söylemek için tereddüt etmeyecektir . Aslında, ben " beni işe veya güvenli olmasını istiyor musunuz ? " , Sayısız süresideyimi duydum Bu genellikle yerindeişçinin iş ayrıntıları ve yer kuralları veya güvenlik korumaları farkında olmadıklarını yavaş üretim otorite figürleri tarafından uyarılanzihniyettir. Güvenlik koordinatörü ve kurallara karşı üretim ve işçi savaş bu defa mücadele etmek için , insanlar daha fazla yer almak için sorumluluklarını kullanın . Bir yolu işçilerin bir ekip ile diyalogun geliştirilmesi ve üretimi düşürmeden bir tehlikeyi azaltabilir nasıl kendi giriş için istemektir . Onların toplantıyailk ekip sürüklemek zorunda olabilir , ancak katılımcıların pizza ve bir şirket beyzbol şapkası sunan sonrabir sonraki takım toplantıya herkes sürüklemek zorunda kalmayacaksınız . Ayrıca, bir kezilk takım bir sonraki toplantı için gönüllüler ile bombardıman olacakkelime yayılır . Saygı kazanmak için ikinci bir yolu hızlandırmak veyaaynı üretim tutarkenişçilerin yükünü kolaylaştırır bir güvenlik özelliği bulmak. Sonra sadece onlar için bu yaptığını iletişim . Şirket yaz saati bahçesinde çalışmak için ev almak için işçiler için koruyucu gözlük renkli bir çelik burunlu ayakkabı programı için öder , ya da NFL veya Baseball takımı sert şapka veya kep çarparlar iyi bir örnektir .
2

Şimdi onların ilgi ve saygı var , onu tutmak gerekir . Eğitim muhtemelen önümüzdeki tümkurallara güvenliği konusundaişçinin en sevdiğim şeydir . Bu antipati kolaylaştırmak için , herhangi bir güvenlik sınıföğretmeni olarak kendinizi düşünmek gerekir . Lütfen üniversite veya yüksek okula hatırlıyor musun? Öğrenciler belirli bir öğretmenin sınıfını başarısız olunca zor olma ve "hile " çalıştığınız içinöğretmenin hatamdı Bir testöğrencileri. Öğretmen olmayın ! Eğitim basit tutun. Onlara ve onların iş için geçerliişçi tekniklerini öğretin. Örneğin, bir ofis çalışanı etrafında çatal kamyon nasıl davranması gerektiğini öğrenmek gerekiyor , ama onlar bir sürücü veya bir incelemek için bilmek gerekmez . Yani onları bir sürüş olacak biri olarakaynı eğitim yoluyla oturup yapmazlar . Sen onlar gibi olmayacak garanti edemez ve eğitimi ne kadar korkunç hakkındakelime yaymak. Başka bir örnek fişleri , geziler ve düşme olduğunu. Bunu onlar için geçerli değilse ayrıntılı bir sürü gitmek gerekmez . Sıvılar etrafında çalışıyorsanız onlar tozlar geçici bir çözüm ve tüm sıvıları yoksa o sıvı dökülmeleri ya da temiz üzerinde çok fazla zaman harcamak gerek yoktur , vb çalışan temizlenmiş dökülmeleri tutmak değil önemi anlamak emin olun kadar .

gelecek , onları geri gelmesini . Ev almak veya güvenliği için de geçerlidir iş yerinde kullanabileceğiniz bir şey için eğitim sırasında bir çizim var . Kullanmış olduğunuz hediye bazı örnekler bir ev yangın söndürücü veya duman alarmı acil müdahale için eğitim ne zaman KKD'ler için eğitim ne zaman , evde kullanım için aynalı koruyucu gözlük güzel bir çift bahçe işi vardır ve hatta Barbekü ızgara setleri ve kuş besleyiciler sadece eğlence içinbahar aylarında . Ayrıca , soruları yanıtlayan ve görüşmeler sırasında katılımcı için şeker ya da davranır dağıtıp ağırladı kitlenizi tutmak . Bu çatal kamyon veya solunum eğitim olmadıkça Son olarak , her eğitim için 1 saatten fazla harcamak yok. Aksi takdirde izleyicilerin dikkatini kaybedersiniz .
3

Son olarak , işçiler yer almak . Bir güvenlik denetim ekibi , bir güvenlik geliştirmeleri takım , ya da bir emniyet video eğitim ekibi bunları içerir . Onları kendi eğitim materyali dışarı alalım . Hatta bazı işlerini ilgilendirmeyen şeyler üzerinde tavsiyelerde için eğitim sırasında konuk konuşmacılar olmayı seçebilirsiniz .

Insanlar yer almak için başka bir yolu her çalışma ile ilgili güvenlik eğitimi küçük bir parçası ile ilgili yapmaktır ev ya da aile güvenliği. Eğer solunum eğitim tren varsa resim ya da bu yazbahçesinde biçme sırasında iş yerinde ve evde kulak tıkacı giyenönemi.

Sonrakiyaparken , emin o maske evde güvenliği ve uygun havalandırma anlamak kullanıcı dostu sınar. Insanları kandırmak için çalışmayın . Eğer terimleri hatırlamak yardımcı olmak için kullanabileceğiniz bir yöntem var ise, işçi ile paylaşabilirsiniz . Bir etkinlik var ya kafiye ziyade kağıda kusturmak için onlara atılan bilgisi varsa onlar daha fazla öğreneceksiniz.

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com