| | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Kamu Sağlığı Güvenliği | ergonomi |

Sağlığı ve Hastalıkları

Davranış Güvenlik Programları

işyerinde yaralanma riskini azaltma bir davranış güvenliği programınınamacı . 1930'ların başında , Herbert William Heinrich , bir Yolcusunun Sigorta Şirketi çalışanı , işyeri kazaları ile ilgili araştırma yaptı . Yaptığı araştırmasonuçları işçilerinkısmında hatalar tüm işyeri kazaları , yaralanma ve hastalıkların yaklaşık yüzde 90 oranında neden olduğunu belirtti . Davranış güvenlik programları işçi bilincini artırarak önlenebilir işyeri kazaları ve yaralanmaları önlemek . 1931 yılında yayımlanan - - daha sistematik veri analiz şirketleri sonuçlandı : Tanımı

Heinrichkitabı " Bilimsel Yaklaşım Endüstriyel Kazaların Önlenmesi " yazdı. 1970'lerin başında davranış - tabanlı güvenliği ile ilgili makalelerin bir sel ortaya çıkmaya başladı . Buterim ortaya çıktığı tam olarak ne zaman belirsizdir , ancak 1997 yazar TR Krause " ...ifade davranış - tabanlı güvenlik güvenlik performansında sürekli iyileşmeyi sağlamak için uygulamalı davranış analizi yöntemlerininkullanılması kesinlikle anlamına gelir " dedi. Bu sürecin bir parçası diğer işçilere güvensiz davranışlarını gözlemlemek için atanan işçiler içerebilir .
Fonksiyon

Güvensiz işyeri davranışlar kazalara yol açabilir . Örneğin, birisi bir zararlı düşüş neden bir şey vesandalye hamle ulaşmak için üzerinde tekerleklerin bir dizi ile bir sandalyenin üzerinde duruyor . Davranış Bilim Teknoloji ( BST ) , bir California merkezli şirket , güvenli davranış için bir çalışan odaklı sistemini tanıtıyor. Terimingünlük kullanıma karşı , ve olarak tanımlamak gibi onlar , bir teknik anlamdakelime " davranış " kullanmak " , belirli bir organizasyonda performans için kritik olan bu gözlemlenebilir , ölçülebilir eylemler . " . Bu şekilde kullanılan ,kelime suçu anlamına gelmez risk davranışı tespit edildikten sonra , BST göre


, kendi varlığı için üç olası nedeni bakmak gerekir :çalışanların davranış değişiklikleri altında olduğunu kabul onun kontrolü, değişim belirli sorunlar çalışma alanı veya görev yapılandırmasında çözümlenir yalnızca davranış mümkündür; veya mevcut koşullar altında , başka bir yolverilen görevi yapmak mümkündür . Bu durumda , tasarım değişiklikleri derinden araştırdı ve mümkünse uygulanmaktadır .
Hususlar

kapsamlı sağlık ve güvenlik daha iyi olması için bazıları tarafından algılanan bir kavramdır davranış - tabanlı güvenlik alternatif . Amerika ( USWA ) Birleşik Çelik İşçileri , örneğin , " Davranış GüvenliğiSteelworker Perspektif . " Yayınladı Bu belge işyeri güvenliği vurgular , ve hazzards ve güvensiz koşulları yaralanma ve hastalık neden olduğunu bildiren - değil işçi hatası . Insan hatası korkunç sonuçları güvensiz çalışma koşullarında köklü


sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com